哺乳假规定是六周，月子就是产褥期，是指产妇全身各器官除乳腺外，恢复到未孕状态时候的这段时期，这段时间内，注意阴道流血及恶露的情况，室内空气清新，保持适宜的温度和湿度，勤换衣裤和床单，观察血压、脉搏、体温、呼吸的变化。
哺乳期的时间规定是，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳，含人工喂养时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，长约10个月至1年左右。产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。
例假一般指月经，哺乳期没来月经是可能会怀孕的，具体分析如下：
哺乳期不来月经通常是可以怀孕的。哺乳期女性出现月经不调、停经甚至闭经的情况，一般在产后4-6个月左右就能恢复排卵，如果不采取避孕措施，还是有可能怀孕的。哺乳期如果出现停经或者闭经的情况，一般不会引起重视，认为是正常的，有些女性怀孕几个月还没有发现，所以哺乳期如果出现停经或者闭经的情况，建议去医院检查一下是否怀孕。
怀孕员工产检是有规定是怀孕第1—6个月，每月可享受1天产检假，用于妊娠确认以及健康培训等，怀孕第6—7个月，每个月可享受1天产检假；怀孕第8个月，每月可享受2天产检假；怀孕9个月以上，每月可享受4天产检假，但其中2天已包括在预产假中。
