今天是一年一度的国际护士节。每当提起护士，人们的脑海中首先浮现的一般都是女性，但因为男护士具有先天的身心优势，他们正成为医院护士队伍中不可或缺的“香饽饽”。

图为南昌市第三医院ICU重症监护室男护士周强

作息时间无序 病人的“全职保姆”

7日凌晨1时15分，南昌市第三医院ICU重症监护室的90后男护士周强骑着电动车出现在南昌市站前西路，寂静的夜晚只有一盏盏昏黄的路灯与他同行；1时30分，他准时出现在3楼的ICU重症监护室，这一天，轮到他值“大夜班”。

“我们ICU护士班3班倒，白班是7时30分到17时30分，‘小夜班’是17时30分到凌晨1时30分，‘大夜班’是从1时30分到8时！”周强说，他 是上两天白班之后上两天夜班，然后再休息两天，如此往复循环，对于常人无法忍受的无序作息时间，周强称“早已习惯了”。

这个晚班，周强需要护理4名重症患者，这些患者的都是80多岁的老年患者。处理大小便、擦身、喂水、换药、吸痰……尽管凌晨气温低，但这些活忙下来，周强已经满头大汗。

将近凌晨3时，4位老人的第一轮护理结束，周强也可以坐下来喝口水稍作休息，“接下来就是进行钟点护理，就是在医嘱规定的时间进行护理。”周强说，即便是休息，也不能离开病房，要随时关注患者的动态。

26岁的男护士小金（化名）穿着干净的白大褂，快步走在浙江康宁医院病房的走廊上。仔细看，会发现小金下巴有一道浅红色的疤，不到2厘米长。这是不久前，一位刚入院的精神病患者误伤的。

“前几天回来上班，领导一见到我就提出要给我暂时换个岗位，我很感动，却还是拒绝了。患者当时神志不清，我都不怪他，如果大家都遇到点挫折就逃跑，让那么多患者怎么办？” 他说。

贵阳市第一人民医院护理部副主任钟卫兰告诉记者，专科护士的发展已成为趋势，他们在某一特定护理专科领域，具有熟练的护理技术和知识，这对降低医疗费用、提高医疗质量、 减少医疗并发症等诸多方面有巨大作用，特别是重症专科护士, 对提高危重病人的治愈率更是功不可没。

图为合肥市第一人民集团医院“男护联盟”

男护士是“资源稀缺” 职业发展空间大

资料显示，目前全国男护士占比仅1.8%，非常紧缺。合肥市第一人民医院集团现有1700多名护士，男护士仅有19人，可谓百里挑一。

日前，贵州医科大学2015届本科班6名男护士，应聘贵阳本市护士岗位时被全部录取。贵州医科大学护理学院党委副书记杨英坦言，很多医院到学校招录护士，只要是男护士基本上都能录取，可以说男护士很走俏。

“男护士的工作优势在于体力好，抗压能力强，情绪也容易控制。”钟卫兰说，如ICU病房、血透室，确实很需要男护士，如急诊时常有醉酒患者，言行举止就很难控制，女护士往往会控制不了局面，男护士更适合护理。

合肥市第一人民集团医院护理部副主任潘爱红表示，男护士在危急重症病人的护理方面，有着很多独特的优势。男护士相比女护士体力更强壮、精力更充沛；遇到紧急情况，男性也更加理性，往往临危不乱。此外，一些涉及男性隐私的患者也更乐意接受男护士。

“前几年，会遇到些尴尬的事情，比如打针，那时有很多患者抵触我们男护士。”合肥滨湖医院护理部男护士杨彬说，“但我们的优势确实还算明显，除了能干以外，有次醉酒闹事的，那人举起手要打女护士时，我一下抓住了他。不然，女护士肯定被打了。”

钟卫兰认为，医院更多地将男护士安排到特殊岗位，他们更容易成长起来发光发亮，几年后走上管理岗位并不难，他们的团队管理也更有优势。而像血透室这样的科室，时常要和设备仪器接触，男性对仪器的操作和维修也较敏感，加上专业等基础好一些，很快会成为医院的主力军。

待遇方面，护士的工资有保底和绩效。贵阳市一家医院的重症监护室护士小赵告诉记者，像他这样非大医院的护士，在贵阳每月的薪水不低于4000元，有时会超过5000元，工资浮动跟就诊数量有关。

“我有同学在贵州的几家大医院做护士，他们工资在7000元以上，高的时候能过万。”小赵坦言，护士工作辛苦，但稳定，也有成就感！

“我们医院特殊科室的护士，最高的月薪超过8000元。”钟卫兰说。