人民网合肥5月15日电（韩震震 陈佐君）日前，安徽省印发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见（以下简称意见）》，出台了23项政策措施，力争到2025年，全省乡村医生普遍具备医药卫生类中专以上学历，50%以上的乡村医生取得执业助理医生以上资格，基本建成一支素质较高、适应农村基层需要的乡村医生队伍。

5月15日，人民网安徽频道从安徽省发改委了解到，此次出台的措施主要是健全乡村医生管理制度、强化乡村医生培养培训、创新乡村医生服务模式、保障乡村医生合理待遇、优化乡村医生执业环境等。通过队伍建设，使乡村医生年龄、学历、执业资格结构更加合理，执业环境进一步优化，合理待遇得到切实保障。

意见明确，按照每1000位服务人口1名的标准配备乡村医生，每个村卫生室至少要有1名乡村医生执业。建立健全乡村医生考核退出、到龄退出、违法违纪退出机制。

为提高乡村医生素质，意见提出从订单定向培养、在职学历教育、岗位培训、后备力量建设等四个要求，重点实施面向村卫生室的3年制大学专科免费医学生培养。鼓励符合条件的在岗乡村医生进入高等医学（卫生）院校（含中医药院校）接受医学学历教育。

意见要求在现行的执业助理医师资格考试中，增设乡村全科执业助理医师资格考试。考试合格的发放乡村全科执业助理医师资格证书，限定在乡镇卫生院或村卫生室执业，并可以按规定参加医师资格考试。

此外，意见还要求各地要制定优惠政策，吸引城市退休医生、执业（助理）医师和取得执业资格的医学（卫生）院校毕业生到村卫生室工作；通过“三支一扶”等渠道公开招录高等医学（卫生）院校毕业生补充乡村医生队伍。

意见强调，通过政府购买服务的方式，全面落实村卫生室药品零差率补助、一般诊疗费、基本公共卫生服务经费、运行经费等补偿政策。动态调整乡村医生各渠道补助标准，逐步提高乡村医生的待遇水平。完善老年乡村医生生活保障机制，在岗乡村医生养老保险比照村干部政策执行。