又一个医生集团杏香园在杭州诞生啦！它的创办者是浙江绿城心血管病医院院长沈法荣教授。他告诉奇点，杏香园将在6月中旬正式上线。

沈法荣的创业和两年前一样，依旧低调，但动作极快。2013年5月20日，51岁的沈法荣很干脆地告别了29年体制内医生生涯，加盟专科性质的非营利性民营医院–绿城心血管病医院，这是一家非营利性民营医院。他辞职的时候，前后只花了38分钟，在各个部门盖了13个章。那一年，医疗圈内开始热烈讨论医生自由执业，不少成为新媒体意见领袖的医生纷纷走出体制。

现在，沈法荣再次站在医生创业的浪潮上，在杭州创办了“杏香园医生集团”。杏香园的定位是“医生创业的助手和平台”，目标是先做多点执业，特别是多学科团队多点执业，并为医生提供法律保障及商务支持。

其商业模式很清晰，当集团安排某个团队进驻医院的时候，除了医生可以得到服务收入，集团也可以从管理费中得到收入。杏香园也打算走O2O线上线下的模式，目前集团已经与一家IT公司签订了合作方案，开发属于自己的App。

谈到为什么要做杏香园，沈法荣告诉奇点：“我在公立医院工作期间，特别是加入民营医院后，我深深地觉得好医生对于医院太重要了，好的医生也太难找了！在医疗体系内，医院用人需求和人才流动之间是存在信息壁垒的。一个医生想多点执业，但需要花很长时间才能了解到医院需求情况；而一家医院需要人才，也很难快速组建一个多点执业的团队。现在国家多点执业政策已经放宽，特别是浙江更加宽松，只需要备案就可以多点执业。我本身就在体制外工作，看到了现在的机 会，就和大学同学一起创立了医生集团。”

除了多点执业，杏香园将来也有可能进入慢病管理领域。“第二阶段，我们也许会有一些慢病管理的业务，但要根据第一阶段医生团队的建设情况。如果有了合适的医生，我们会考虑进一步做慢病管理。”沈法荣告诉奇点。

浙江省宽松的多点执业政策、经验丰富的创办者、多学科团队是杏香园发展的土壤，也是杏香园与众不同的地方。

浙江省多点执业政策规定，“副主任医师及副主任医师以上职称和重点或紧缺专业医技人员可自由执业。符合条件的医师无需办理多点执业登记手续，可以在浙江行政区域内任意地点执业，只需要将相关信息报卫生部门备案即可”。通俗一点说，符合条件的医生可以与浙江省内任何一家中意的医疗机构签订多点执业聘用协议。如果多点执业乃至理念被多数医院管理者和医生认可，这些政策可以最大程度上促进医生自由流动，与公立医院签订聘用关系。

和普通医生相比，沈法荣的优势不仅是技术上的，还有科研与管理方面的。他出生于1962年，杭州本土人，就读于浙江医学院，毕业后长期在浙江医院心血管内科工作，主要研究方向为心律失常及心脏起搏，之后加盟绿城心血管病医院，先后担任执行院长和院长，兼任心脏中心主任。1999年初，国内首例“心脏同步化治疗慢性心力衰竭”由沈法荣完成，他走出体制的时候，已经享受国务院特殊津贴。这些生活和工作经历给他的优势是：可以找到更多合作专家；非常清楚好 医生在哪里；更容易建立医生集团的工作和治疗规范；与医学院开展合作，进行继续教育；非常清楚本地居民的健康需要。

杏香园的第三大优势是要建立多学科执业团队，横跨民营医院、公立医院，甚至社区医院的医生都可以加入。目前，平台上的医生都来自于杭州最有名的三甲医院副主任级别以上的医生。医生集团既会主推团队执业，也会根据医生能力情况安排个体执业。

做医生集团并不是一件容易的事情，特别是找到好的医生。沈法荣说：“我们要花费大量的时间精力去和专家沟通，邀请他们加盟。不过，和我2013年那时候加入民营医院相比，这里的医护人员对多点执业已经非常接纳了。我们所谈过的专家中，多点执业合作都没有障碍，只是有的专家反应非常快，有的专家需要考虑。在找到好医生方面，我有先天优势。我是本土人嘛，最熟悉这里的需求，而且我也是圈内人，知道哪些医生是临床名医。杏香园上线的时候，起码会有十几个团队。”

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