医生的工作非常辛苦，是治病救人的理想和情怀让许多医生坚持了下来。不过，虽然都是提供医疗服务，但有的科室却落为冷门，比如儿科。中国儿科医生缺口约为 20万，但很少有医学生愿意选择这个专业。殊不知，儿科在荷兰却是一个让人羡慕的专业。这是一名中国儿科医生在荷兰医院的切身感受。为何中国的冷门科室在 国外是“香饽饽”?
    现在中国城市的面貌每天都在翻新，医院也是一样，扩建、改造、装修，各个都在体现自己的高大上。但硬件再好，软件跟不上也不好使。医院建造地再大，还是需要医生去提供服务。医院这么努力，什么时候也能给软实力投个资就好了！
    一名中国儿科医生有机会在荷兰交流访问。他在荷兰工作期间与当地儿科同行们一道合作，才发现儿科医院才称得上真正的高大上。
    走进鹿特丹医学中心儿童医院大门，完全感受不到那种让小朋友害怕的消毒水、白大褂的气氛。医院更像是个托儿所或游乐场，到处都是孩子们的游乐设施，贴满了各式各样的卡通人物，甚至连诊疗床都跟卡通有关。
    很多小朋友去医院看病的第一件事情就是在门口的商店里买一个气球，有时候小朋友的爸爸妈妈还会给“生病”了的小朋友再买一个冰激凌，一家人看病的时候都显得很轻松。
    荷兰对儿科医生有着严格的要求。在这里，儿科受到许多医学生的欢迎，是很多学习成绩非常优秀的医学生的竞争对象。他们甚至很担心自己的水平不够，面试的时候选不上。
    在中国，儿科这个科室少人问津，原因无非就是压力大、风险高，回报小。但这样一个专业居然成为荷兰医院的热门。这里面也不是没有道理可言的。家长都关心下 一代的成长，这在哪个国家都一样。在中国，人们的生活质量提高，计划生育政策下，家长们都把最好的资源投入给孩子。除了吃穿，家长在孩子教育的投入上养活 了无数培训班、辅导班。但相比之下，儿科的医疗服务却难有竞争力。我们花在一小时的辅导上的价钱是200元，但看一次病的挂号费却只有10元。
    当然，我们这样说不是希望孩子们生病。把教育与医疗这两个价格放在一起比较未必合适。但医疗的公益性并不意味着儿科医生就需要无偿奉献自己的生命。相反， 如何吸引优秀人才选择医生作为职业是当前医院、医改所要考虑的问题。这个问题不难解决。改革开放以来，各行各业都积累了吸引人才的好办法。
    我们的医院不仅要在硬件上实现高大上，更要加强对软件的投资。医院能够吸引来优秀医生，留得住优秀医生，能让病人舒心地看病，儿科也不会缺乏优秀人才了。