每年11月到次年1月，是儿科最繁忙的时段。在全国范围内，每到这个时候，不仅儿童医院的医生，市级医院的儿科医生同样忙得不可开交，而今年的忙碌程度似乎比往年更甚，或者说，儿科医生荒的问题比往年更加严峻。

    近日，网上曝出一张通知单，广州萝岗某三甲医院因儿科医生配置难以满足急剧增长的患儿需求，自12月14日起暂停儿科急诊服务。——这就是目前中国儿科医生严重匮乏的有力证明。

通知称：由于医院儿科医生配置难以满足急剧增长的患儿需求，自2015年12月14日起，急诊儿科暂停服务（危重症除外）。

    这并非个例。11月19日，一纸医院儿科“限诊令”昭示网络，这无疑表示出儿科医生荒问题已经真真切切地摆在人民面前，摆在了广大孩子生命健康面前了。

这则“温馨提示”与上述“紧急通知”内容很相似：

    “近期我院现有儿科医生配置无法满足急剧增长的患儿需求，医院将临时采取急诊儿科分时间段开放，请各位家长给予充分的谅解！”媒体随后采访证实消息属实，且背后原因是“因为近期有多名儿科医生辞职，才造成人员配置上的紧张。”

    既往我们即使谈论再多的“儿科医生不足”得话题，都不如这两张图来得如此残忍现实。加之马上落地的二胎政策，这让我们不得不担心，儿科医生人数锐减的瓶颈会不会更快出现，类似的告示会不会一张接着一张在各地医院悄悄浮现。

    在微博上著名的医疗大V@烧伤超人阿宝转发了关于“限诊令”的微博，并评论说：“中国医疗体系的崩溃，将从急诊和儿科开始，这是我早就断言过的。”而从国家卫计委今年7月份下发的、与急诊和儿科相关的明显政策倾斜来看，这话并非是危言耸听。

    其实，早在今年4月11日，福州市第一医院就贴出过一个“暂时取消儿科夜间急诊”的告示，而为此付出的，却是一位英雄的陨落……

据悉是因该院儿科医生本来就人手不足，再加上该院儿科主任医师康强医生病重入院，正在接受抢救，更是雪上加霜，己无法应付夜间急诊。

    人们都在等着康强医生康复之后亲自揭下这一纸通知，重新走上工作岗位。

    但是，世事总是多舛，4月14日，医院传来康强医生的死讯……享年 51 岁。

    据康强医生的妻子说，他是累死的。平时工作强度很大，每 3 天要值一次 24 小时的班，每 3 周才能够休息一天。有时头痛，他以为是长期睡眠不足所致。他救过无数新生儿，却没顾得上诊治自己的病。

    儿科穷、苦、累、险，就是做医生也不要做儿科医生，这几乎成为所有医生的共识。我国古代名医就曾言道：宁治十男子，不治一妇人；宁治十妇人，不治一小儿。 便足见儿科治疗之难。儿科俗称哑科，因为儿童不会诉说自己的不适，同样是看病，和大人比较起来，给儿童看病却可能要多花数倍的时间和精力。然而现在医疗体 制仍是靠“以药养医”,儿童因为体重小，用药剂量要比成人小几倍，诊治比成人要多花数倍的经历和时间，而回报却可能只有成人医生的几分之一。另外现在金贵 的独生子女多了，而且民众的科学素养参次不齐，稍有不慎，医疗纠纷和医患暴力在儿科里爆发得更激烈。

    关于儿科医生荒的原因，其实以马云的话来说就是就是钱没到位或者工作受委屈。解决问题的方法大家都也知道，就是利益和制度保障。可变相降分录用相关医生，感觉有点股市暴力救市的味道，实在是不可取。

    儿科医生有多荒？根据中国医师协会儿科医师分会调查显示，全国有68所儿童专科医院、25.8万张床位，占全国总床位数的6.4%,但中国儿童人口的比例却高达20%.

    造成儿科医生荒有多重原因，除了“急剧增长的患儿需求”外，儿科医生离职转行是一重要原因。2010年以来，有超过5000人放弃了这个职业——

    据《2015年中国卫生和计划生育统计年鉴》数据，从2010年起，新医改五年来，儿科医生的总数从10.5万下降到2014年底的10万，儿科医生占医生总数的比例也下降了1.1%.考虑到每年还有新加入的儿科医生，逃离儿科岗位的医生远不止5000人！

    儿科医生为什么不干了？听听他们的说法——

    “现在，大多是独生子女，大家的期望值都很高，稍微有点怠慢就挨骂甚至挨打，心里压力大。”

    “天天累死了，上班拼命工作，下班腿都发软，但是工资供完房租就剩不了几个了，想给父母寄点钱都难，收入太少。”

    “孩子小，不知道描述病情，很多粗心的家长也说不到点子上，诊断难度大。”

    一言以概之：钱少，活多，压力大！

    在医院各科室中，儿科急诊医生被公认为“压力最大”.有儿科医生甚至一听说第二天要去急诊上班，头一晚焦虑得整夜睡不着。孩子得病，全家忧心，尤其是年轻 家长很容易对医务人员发火。据某医院的医护人员介绍，今年8月份，有家长嫌候诊时间过长，对急诊儿科医生拳打脚踢，令医务人员寒心。在这种情况下，儿科医 生流失率持续走高。

    然而，面对儿科医生荒这一严峻问题，有关部门给出的解决方法是“降低要求”:“从今年起在医师资格考试中，对于院前急救和儿科岗位从业人员，开展相关专业内容的加分考试”.

    真指望这个能解决儿科医生荒？小编怀疑有关部门解决问题的诚意和智慧。 但有一点毋庸置疑，如果再不从根本处着手，拿出有效措施，中国儿科医生离去的步伐还将继续加快，我们的儿童恐怕真要面临无医可看的悲剧！