最近一期《journal of urology》杂志上的文章指出：从1981年至今，女性泌尿科医师的比例从0.5%上升至10%,但是薪酬相比男性同行来说还有较大差距。
本文作者，来自北卡罗来纳大学医学院泌尿科的医生E. Sophie Spencer发现：在矫正了工作时间，具体工作类型以及出诊率之后，每年女性泌尿科医生的收入比男性泌尿科医师少76321美元。女性泌尿科医生每年的平均收入为318422美元，而男性的平均收入在400000美元左右。相比之下，女性只占男性的80%.
在整个医疗行业中，女性收入低于男性这一事实已经被报道过多次，如今来看泌尿科也不例外。“然而，之前的调查并没有严格排除像执业水平等外部因素，从而精确地连接性别不平等与收入差距之间的关系。”
研究者们与美国泌尿协会合作，向美国范围内6511名泌尿科医生提供了调查问卷，询问了包括性别以及执业年限等信息。得到反馈的人数为13%,其中90%为男性。
根据获得的数据，女性泌尿科医生平均年龄较低（42岁），接受在职培训的可能性也更高（56.2%），独立出诊与出诊时间相比于男性也都较低。
除了收入差距之外，作者并没有分析出性别与工作满意度之间的关系。
同时，研究者们发现这一收入差距有逐渐缩小的趋势：十几年前的一项研究发现女性与男性泌尿科医生的收入差距为33%.相比之下，如今的收入差距已经缩小了12%.

 “有可能是因为如今对性别差异引起了足够的重视，同时随着进入这一行业的女性医生数量逐渐增多，这些因素都会导致这一差距的减小”.