儿科医生短缺是近几个月来热议的话题，有媒体调查发现，20万儿科医生之所以出现缺口，压力大，工作强度大，但收入却不到成人科一半，是一些儿科医生离开的原因之一。

据一家网站的招聘数据显示，北上广三地儿科医生平均月薪分别是7317元、8907元和6893元。中华医师学会儿科分会调查发现，儿科医生的 工作量平均是非儿童医生的1.68倍，但收入只占成人科医生的76%，一半都不到。这样的收入差距让一些年轻的儿科医生吐槽，有的时候同学聚会都不敢去。

　　在以药补医的情况下，儿科用药比成人科要少很多，意味着儿科医生的收入远低于成人科医生。医生待遇低、工作强度大，患者就医体验差，医患矛盾尖 锐等恶性循环让医学生对儿科望而却步。有一位三甲医院的儿科主任曾抱怨说，如果儿科医生不能过上体面生活，又穷又很辛苦，还要负很大责任，为什么一定要选 择做儿科医生呢？

　　2015年，国家卫计委发布通知，要求在医师资格考试中，对儿科和院前急救岗位从业人员开展加试相关专业内容的加分考试，意味着儿科和急诊医生 可以获得降分录取。这样的做法令另一些儿科医生不能理解，他们认为，降低门槛只能让更多人认为儿科医生是成绩最差的，在医生里是劣等的，可以被任何科室的 人随便替代，可有可无的。这让一些儿科医生心寒，也会逐步选择离开儿科医生岗位。