国家财政在医疗卫生行业持续加大投入！

国家卫生计生委今日召开专题发新闻发布会，介绍2015年深化医改工作进展和2016年深化医改重点工作任务。国务院医改办专职副主任、国家卫生计生委体改司司长梁万年、财政部社会保障司副司长宋其超，人力资源社会保障部医疗保险司副司长颜清辉，介绍有关情况，并回答问题。

财政部社会保障司副司长宋其超介绍，从2009年医改启动以来，各级财政努力调整支出结构，不断加大投入力度，政府卫生投入实现了跨越式增长。根据财政决算数据，2009年到2015年全国各级财政医疗卫生累计支出达到56400多亿元，年均增幅达到20.8%，比同期全国财政支出增幅高4.8个百分点，医疗卫生支出占财政支出的比重从医改前2008年的5.1%提高到2015年的6.8%。

其中，中央财政医疗卫生累计支出达到15700多亿元，年均增幅达到21.9%，比同期中央财政支出增幅高9.8个百分点，医疗卫生支出占中央财政支出的比重从2008年的的2.35%提高到2015年的4.23%。

宋其超介绍，2016年全国财政一般公共预算收入仅增长3%。尽管如此，各级财政继续将医疗卫生作为财政支持的重点领域，加大投入力度。全国财政医疗卫生支出预算安排12363亿元，比2015年增长3.7%，比同期全国财政支出预算增幅高1.3个百分点。其中，中央财政医疗卫生支出预算安排3731亿元，比2015年增长9.3%，比同期中央财政支出预算增幅高3个百分点。

将努力实行编制内、外医务人员同岗同薪同待遇

在2016年深化医改工作中，将积极调动广大医务人员的积极性。除了养老，在编内和编外人员的待遇执行现有的政策以外，在晋升职称、薪酬水平、学术地位，在其他方面要努力实行同岗同薪同待遇。

国家卫生计生委体改司司长梁万年表示作为医改的主力军和执行者，医务人员的积极性关系到我国医改工作的顺利进行。在提高医务人员的积极性方面，梁万年提出要在探索建立符合行业特点的人事薪酬制度上，在试点文件的基础上，在全国选取若干个试点省份和城市开展试点工作，要构建薪酬结构、薪酬总量和相关政策，使其真正符合医疗行业的特点，能体现医务人员的劳动价值。

“围绕着医务人员其他的需求，尽量创造条件，改变现在一些不合理的体制机制提升他的积极性。比如今年工作重点中我们提出了一项任务要求，为符合条件的公立医院的医务人员就近提供公租房保障。就是考虑到我们这个行业，可能随时要去急诊，有紧急突发事件要去。怎么解决医务人员的住房问题，尤其是就近给符合条件的医务人员提供公租房保障，对于他开展工作，对于解决他的后顾之忧都非常有意义。”梁万年表示。

2016年将进一步改善医务人员的执业环境。同时，加强医务人员的培养。对新增医务人员加大医学教育的力度；对在岗工作人员创造条件提供多种形式，适应需求的继续医学教育和毕业后医学教育工作。